Тренировка 2
Задание № 1: составление рапорта и постановления о возбуждении уголовного дела
На основе анализа предлагаемой практической ситуации произвести уголовно-правовую квалификацию деяния.
По результатам анализа предлагаемой практической ситуации составить проекты рапорта об обнаружении признаков преступления и постановления о возбуждении уголовного дела.
Недостающую информацию необходимо указать самостоятельно.
  • Предлагаемая ситуация
    В дежурную часть отдела полиции обратилась Дудкина, которая сообщила, что неизвестные лица путем обмана похитили у нее деньги в сумме 1 млн 500 тыс. рублей.

    В ходе проведенной проверки установлено, что в одном из мессенджеров Дудкиной позвонил незнакомый мужчина, который представился сотрудником банка и сообщил, что в отделение банка явился некто Попов с доверенностью на управление её (Дудкиной) счетами. Узнав, что Дудкина никаких доверенностей никому не выдавала, звонивший заявил, что ей необходимо перевести все деньги на безопасный счет, о чем незамедлительно будет передана информация в Центробанк.

    Через несколько минут Дудкиной вновь поступил звонок в мессенджере. На этот раз звонила женщина, которая представилась сотрудником Центрабанка и сообщила реквизиты безопасного счета, на который Дудкиной нужно перевести деньги.

    Опасаясь за сохранность своих денег, доверяя звонившим, Дудкина перевела по указанным реквизитам принадлежащие ей деньги в сумме 1 млн 500 тыс. рублей.
Задание № 2: составление постановления об отказе в возбуждении уголовного дела
По результатам анализа предлагаемой практической ситуации составить проект постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.
Недостающую информацию необходимо указать самостоятельно.
  • Предлагаемая ситуация
    В дежурную часть отдела полиции поступило коллективное заявление от группы работников ООО «Василек» о незаконном снижении размера премий сотрудникам организации. Согласно заявлению, размер выплачиваемой им премии уменьшился с 50% до 20% от месячного оклада.

    Кроме того, в настоящее время с работниками предприятия заключается новое трудовое соглашение с установленной ставкой премии в размере 25% (вместо прежних 50%).

    Согласно Положению об оплате труда ООО "Василек" премия не является надбавкой к заработной плате, которая должна выплачиваться в полном объеме всем работникам, не допустившим каких-либо нарушений. Размер начисляемой премии определяется руководителем предприятия, с учетом мнения трудового коллектива в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Где посмотреть ошибки
Разбор ошибок появится в разделе "Тренировка" на странице "Разбор ошибок".
По запросу обратная связь может быть дана любому желающему в форме ответа на вопросы.
В помощь студенту:
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website